近期，为进【jìn】一步落实国企改革【gé】三年行动方案有关工作要求，推动人力资源改革，加强管理，人力资源部组织各子公司人力资源部条线开展了人力资源改革工作重点指【zhǐ】标梳理专题会议。
会上，集团人力资源部与各子公司人力资源条线负责人【rén】共同梳理了近期工作重点指标【biāo】，对招聘和训练工作、干部队伍建设、工资总额清算、劳动关系管理信息化建设工作以及《国有企业三年行动方案》中相关落实【shí】措施进行了部署和安排，并对各公司的工作提出了指导建议。
后续集团人力资源部将继续跟进改革【gé】工作的落实，确保各项任务指标如期顺利完【wán】成。
