为认真贯彻执行《关于加大力【lì】度推行经理层成员任期制和【hé】契约【yuē】化管理有关事项的通知》、《关于印发〈市属集团子企业推行任期制和契约化管理操作指引〉和〈市属集团子企业实施职业【yè】经理人制度试点操作指引〉的通知》等文件的相关要求，近期，集团人力资源部组织各子【zǐ】公司开展了任期制契约化和职业经理人改革事项推进会议。
会上，集团人力资源部与各子公司共同梳理了任期制契约化和职业经理人的基本概念、改【gǎi】革范围、方【fāng】式和具体职责，明确了基本操作流程和相关环节操作要点以及其它注意【yì】事项，各公司都进行了发言。
后续集【jí】团人力资源【yuán】部将组织开展调研学习，讨论确定各子公司改革工作方案，全面推行落实任期制契约化和职业经理人相关改革工作。
